50岁能不能退休

50岁能否退休需视具体情况而定。一般而言，普通职工需满足法定退休年龄及条件。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的，可办理退休。但特定职业如公务员、特殊工种或有提前退休政策的企业职工，可能有不同规定。提醒：若因年龄、工龄等引发退休争议，或单位拒绝办理退休手续，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有协商、劳动仲裁、诉讼等途径。选择建议：首先尝试与单位协商，明确退休条件及待遇；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解退休政策及条件，确保自身权益不受侵害。2. 劳动仲裁阶段：收集工作记录、合同、社保缴纳证明等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，参加庭审，依据法院判决维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。