档案年龄和身份证年龄不一致，退休时该怎么处

档案年龄与身份证年龄不符，需按档案最先记载年龄办理退休。分析：根据相关规定，当个人档案中记载的出生时间与身份证上的出生时间不一致时，应以档案中最早形成材料记载的出生时间为准，来办理退休手续。这是为了确保个人信息的一致性和历史记录的准确性。提醒：如果因年龄不一致导致退休手续无法顺利办理，或影响到个人的合法权益，应及时咨询专业律师或相关部门，寻求解决方案。
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具体操作：1.若申请更正档案记录，需向所在单位或档案管理部门提交书面申请，并提供相关证明材料，如身份证、户口本等，以便核实并更正。2.若按档案最先记载年龄办理退休，需准备好相关档案材料，并向退休审批部门说明情况，确保退休手续顺利进行。3.若涉及单位责任，应收集相关证据，如单位出具的证明、劳动合同等，并通过律师或法律途径向单位提出索赔要求，必要时可提起诉讼，要求单位更正错误信息并赔偿损失。在整个过程中，应保留好所有相关证据和文件，以便维权时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理档案年龄与身份证年龄不一致的情况，主要有以下几种方式：一是申请更正档案记录，确保与身份证信息一致；二是依据法律规定，按照档案最先记载的年龄办理退休；三是如果涉及单位责任，可通过法律途径追究单位责任，并要求更正。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据实际情况判断。如果仅是记录错误，且对退休无影响，可选择更正；若已影响退休，则应按法律规定办理；若涉及单位责任，应考虑通过法律途径维权。