如果我只签了不交社保的协议而没有签劳动合同

可以随时走人。依据《中华人民共和国劳动合同法》,未签劳动合同且未交社保,劳动者可随时辞职,不承担责任。不及时处理可能导致单位持续违法,损害劳动者权益。
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可随时辞职。操作如下:1.与单位沟通,要求补缴社保或支付补偿;2.若单位拒绝,向劳动监察部门投诉;3.也可直接辞职,并依据《劳动合同法》要求单位支付双倍工资。
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常见处理方式是辞职或要求补偿。未签劳动合同且未交社保,劳动者可选择辞职并要求单位支付双倍工资作为补偿,或向劳动监察部门投诉以维护自身权益。

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