没有签过合同，这种情况我该如何应对？

您在公司工作超20个月未签合同，可要求公司支付双倍工资并补签合同。根据《劳动合同法》，公司未按时签合同需承担法律责任，长期不处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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未签合同需处理。操作：1.与公司沟通，要求补签合同并支付双倍工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.考虑是否终止劳动关系，要求经济补偿。
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您可选择与公司协商补签合同或要求支付双倍工资，并考虑是否需要终止劳动关系获经济补偿。处理方式需根据具体情况决定，若公司态度积极则协商补签，若公司拒绝则考虑法律途径。