停薪留职未缴存个人社保违法吗

停薪留职未缴存个人社保，若未达成协议，一般不违法。依据《社会保险法》等，停薪留职期间未明确约定社保缴纳，用人单位通常无缴纳义务。若未及时处理，可能影响个人社保待遇及未来权益。
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停薪留职社保需明确。1. 与单位协商：停薪留职前，与用人单位明确社保缴纳方式及责任。2. 签订协议：将社保缴纳条款写入停薪留职协议，确保双方权益。3. 自行缴纳：若单位不承担，可自行缴纳社保，保留缴纳记录备查。
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停薪留职社保问题，常见处理方式为协议约定或自行缴纳。应与用人单位协商，明确社保缴纳责任；若无法协商，劳动者可自行缴纳社保，确保权益不受损。