奶茶店被政府执法部门罚款的老板要求所有罚款

不合法。依据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,用人单位无权对职工罚款,只能按约定要求赔偿经济损失。强制平摊罚款可能引发劳动纠纷,影响员工权益和团队稳定。
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常见处理方式为拒绝平摊并协商或投诉。若遭遇此类情况,员工应与雇主沟通,说明法律规定;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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不合法。应对方式:1.与老板沟通,明确表达法律规定和个人立场;2.若老板坚持,可收集证据,如罚款通知、聊天记录等;3.向当地劳动监察大队投诉,请求介入处理;4.必要时,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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